Supervision

Arbejder du med at yde andre mennesker professionel støtte og forståelse?
I så fald ved du, at der ofte stilles krav om at kunne håndtere vanskelige situationer.
Mange og svære følelser kan være involveret, og her kan supervision være en god idé.

Supervision er en støttende og styret proces. Den tager udgangspunkt i en problematik på dit arbejde.

Formålet med supervision er at udvikle viden og opnå større bevidsthed.
Det gælder om at dine faglige og personlige ressourcer udnyttes så
godt som muligt.

Supervision er en god ide når:

• man står over for faglige dilemmaer
• man ønsker at arbejde med faglige ressourcer og barrierer
• man ønsker at forebygge stress og udbrændthed
• man som gruppe ønsker tydeligere og fælles faglighed
• man ønsker at handle på nye måder
  

Jeg arbejder udfra en anerkendende dialog. Den har fokus på, at den enkelte bliver bedre
til at udtrykke sig, bedre til at lytte, forstå og anerkende de øvrige i gruppen.
Inden opstart aftales gruppens mål og ønsker samt tidsramme.

Supervision kan være:

• Individuel supervision
  
• Gruppe supervision
• Ledelses supervision